למרכז המבקרים של בוטיק שוקולד ברמת הגולן דרוש/ה עובד/ת עם תשוקה למקצוע ואהבה לאורחים! מהות התפקיד:
- הכנת קפה ושתייה חמה/קרה ברמה גבוהה.
- שירות אדיב ויעיל ללקוחות המרכז.
- שמירה על סדר וניקיון בעמדת הבר.
- ניהול מלאי והזמנות מוצרים.
- עבודה בצוות ויכולת עבודה בסביבה דינאמית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון וידע בעבודת בריסטה – יתרון.
- כושר שירות מעולה ויכולת עבודה עם קהל
- אחריות, סדר ודיוק
- זמינות למשרה מלאה לרבות ימי שישי
-יכולת הגעה עצמאית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למרכז מבקרים ברמת הגולן דרוש/ה עובד/ת בק אופיס מיומן/נת, שמבין/נה את החשיבות של שירות לקוחות מצוין ובעל/ת יכולת ניהול אדמיניסטרטיבית גבוהה!
תיאור התפקיד:
- ניהול המערכת האדמיניסטרטיבית של המרכז.
- מענה טלפוני ללקוחות וסיוע בהזמנת סדנאות.
- סגירת סדנאות, קביעת מועדים, תיאום בין הלקוחות למרכז.
- תיאום לוגיסטי עם צוות המרכז והלקוחות.
- טיפול בקביעת פגישות, הוצאת חשבוניות, מעקב אחר תשלומים.
- תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת למנהל מרכז המבקרים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון בעבודת בק אופיס ו/או אדמיניסטרציה – חובה.
- כושר ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
- יכולת התמודדות עם מספר משימות בו זמנית.
- יחסי אנוש מצוינים ושירותיות גבוהה.
- שליטה בשפה האנגלית – יתרון משמעותי
- ידע בעבודה עם מערכות מחשוב ו-Office (אקסל, וורד, אאוטלוק).
- ניסיון במענה טלפוני ויכולת סגירת סדנאות בצורה מקצועית ומסודרת.
- משרה מלאה לרבות ימי שישי
- יכולת הגעה עצמאית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
לצוות משאבי אנוש של רשת רוח הגולן דרוש/ה רכז/ת נוכחות
תפקיד משמעותי, דינמי, עם אנשים מדהימים. אם אתם/ן חרוצים/ות, אחראים/ות, אוהבים/ות אנשים ודיוקים קטנים – זה בשבילכם!
שכר גבוה ותנאים מצוינים למתאימים/ות!
במסגרת התפקיד:
קליטת עובדים מעקב ובקרה שוטפים על דוחות נוכחות
הגשת דוחות שכר חודשיים
ליווי מנהלים ועובדים בכל תחום הנוכחות
אחריות על כל תחום הנוכחות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון קודם בעולמות משאבי אנוש/נוכחות - יתרון
שליטה טובה ביישומי OFFICE
אמינות, מסירות, אחריות ויכולת ירידה לפרטים
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות סדר, ארגון וראש גדול
אחריות על תחום התעסוקה והפעילות של הדיירים בבית הסיעודי אחריות על קיום חגים ואירועים בבית הסיעודי אחריות על דיווחים למשרד הבריאות במסגרת נהלי הבית
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• גישה מכבדת וסבלנית לאוכלוסייה מבוגרת
• יחסי אנוש טובים
• תודעת שירות גבוהה
• סדר וארגון
• יצירתיות
• יכולת עבודה בצוות רב מקצועי
• אחריות • מסירות
• ניידות – יתרון
• ניסיון בעבודה בבית סיעודי- ייתרון
• תעודת מדריכת תעסוקה- ייתרון
RA Specialist is responsible for supporting and executing the company regulatory & compliance strategy.
The RA Specialist will assist the organization in ensuring regulatory compliance with established standards/guidance and implementing procedures to ensure that the business unit’s regulatory program is effective and efficient. In his/her main role, the RA Specialist will lead the qualification of a new production site and will be responsible for site regulatory compliance with both EU and US regulations.
To qualify the new oversea manufacturing location, the RA Specialist will collaborate with R&D, Quality, Engineering, Operations, and Marketing departments daily to ensure alignment with commercial and regulatory requirements. In addition to the above main role, the RA specialist will support day to day regulatory operations including conducting regulatory assessment, preparing regulatory submissions, and reviewing critical documents to determine applicability and acceptability for regulatory submission.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. Preparing and maintaining regulatory documentation.
2. Responsibility for implementing regulatory requirements in accordance with EU MDR 2017/74 and FDA medical device regulation.
3. Conduct regulatory assessments, mostly related (but not limited) to qualification of production site.
4. Participate in risk management activities and perform benefit-risk assessments.
5. Maintaining technical documentation including submission to applicable authorities.
6. Providing regulatory support for validation and verification process.
7. Meet project timelines, including communicate project status to stakeholders.
8. Work in collaboration with the various company sites departments such as: R&D, Quality, Engineering, Operations, and Marketing, as well as external regulatory partners.
- Education: at least BA in life Sciences, chemistry, biochemical or biomedical field, or any other of relevance.
- Excellent English skills, including speaking, writing, and reading skills.
- Minimum 2 years of regulatory and medical device experience.
- Excellent interpersonal skills and abilities to work as a team member in a global environment.
- Strong analytical and problem-solving abilities
- Personal qualities: A diligent, organized, understanding and oriented character.
- Self-Motivated - Autodidact
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
- ניסיון בשירות לקוחות- יתרון
- תודעת שירות מעולה
- יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
- גמישות בשעות העבודה עם אופציה למשמרת אחר הצהריים
- רקע והיכרות עם עולמות הטיפול בילדים- יתרון
- בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ.
- בניית תקציב שנתי, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית של "הבתים".
- איתור וקליטה של עובדים חדשים.
- הכשרה, פיתוח, ליווי, הדרכה והפעלה של צוותי החינוך.
- קשר עם ההורים, הקיבוץ, המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר.
- השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים.
- השתתפות קבועה בוועדת חינוך והועדה הפעילה.
- קשר עם תנועת הנוער והש"ש.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
1. השכלה רלוונטית בתחום החינוך/חינוך בלתי פורמאלי ו/או תחומים רלוונטיים אחרים.
2. ניסיון מקצועי במערכות חינוך קיבוציות.
3. ניסיון ויכולת בהובלה והנעה של צוותים.
4. הבנה כלכלית, ניסיון בניהול תקציב.
5. תקשורת בינאישית טובה מאד.
6. יכולת להתמודד עם מצבי לחץ ומשבר.
7. יוזמה ויצירתיות.
8. אמינות.
9. דיסקרטיות.
10. נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
• פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
• ניהול צוות - תכנון תקנים, גיוס, קליטה, הכשרה, שימור עובדות, ניהול שגרות עבודה, הדרכה וחניכה.
• ניהול פדגוגי - בנייה, מעקב ואחריות שוטפת על התוכניות הפדגוגיות של הגנים.
• הדרכת הגננות, ליווי הצוותים, פיקוח ומתן משוב, אחריות להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות, ליווי הפעילות החינוכית השנתית.
• ניהול תקציב - תכנון, ניהול, בקרה והובלה תקציבית של המערכת.
• תחזוקה לוגיסטיקה ורכש - ניהול הרכש והספקים.
• קשר עם מוסדות חוץ - משרד החינוך, המועצה, ניהול תוכניות משרדי ממשלה ועוד.
• השתתפות בפורומים - הנהלת חינוך, פורום חינוך במועצה.
• עבודה וחשיבה משותפת עם יו"ר חינוך והנהלת חינוך.
• קיום קשר מקצועי מתמשך עם ההורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• יכולת ניהול והובלה של צוות, אסרטיביות ועצמאות בעבודה
• יכולת ניהול מצבים מורכבים, קונפליקטים ופירוק התנגדויות
• יחסי אנושי טובים, שירותיות ויכולת הקשבה
• יכולת ניהול ובקרת תקציב
• ניסיון ניהולי במערכות דומות – יתרון
• תואר אקדמי רלוונטי- יתרון
היקף משרה כ- 60% כפיפות: מנהלת קהילה תחילת עבודה: 01/06/2025
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
ייעוד התפקיד:
הובלת תהליכים אסטרטגיים של הקיבוץ בכללותו והובלת הפעילות המשקית (עסק/עסקים) של הקיבוץ על כל תחומיה בדגש על פיתוח עסקי.
תחומי אחריות:
1. עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ, ואחראי על כלל הפעילויות הקהילתית העסקית והכלכלית.
2. מביא נושאים מרכזיים והחלטות משמעותיות לדיון ציבורי ומעצב תהליכים לקידומם.
3. מפקח על עבודת מנהל הקהילה והמנהל העסקי ואחראי ליצירת ממשק עבודה משותף בין המשק (עסק/עסקים) לקהילה.
4. מפקח על עמידה ביעדי התוכנית השנתית, הן במגזר הקהילתי והן במגזר העסקי.
5. אחראי על התנהלותו של הקיבוץ בהתאם להחלטות האסיפה והרשויות המוסמכות ובכפוף לתקנון הקיבוץ, תקנות האגודות השיתופיות והוראות הדין.
6. מייצג את הקיבוץ מול גורמי חוץ, בסיוע בעלי התפקידים.
7. מכהן גם כיו"ר תאגיד עסקים דן נכסים וחקלאות ואחראי על כל המשימות המוגדרות של יו"ר תאגיד עסקים דן נכסים וחקלאות, בהתאם להחלטות הקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• ניסיון רב בניהול בכיר בקיבוצים.
• ניסיון רב בהובלת תהליכים מערכתיים מורכבים בקיבוצים ועבודה מול ממשקים מגוונים.
• הכרות מעמיקה של המערכת הניהולית בתחומי הקהילה והעסקים בקיבוצים.
• יזמות, דינמיות ויכולת מוכחת לקידום מיזמים קהילתיים ועסקיים תוך ראייה ארוכת טווח.
• השכלה רלוונטית בתחומי כלכלה/מנהל עסקים/מנהל ציבורי/ ו/או תחום רלוונטי אחר.
• ראייה מערכתית רחבה, תקשורת בין אישית טובה מאוד, ויכולת התמודדות במצבי קונפליקט.
• אמינות, יושרה, דיסקרטיות.
• זמינות וגמישות רבה בשעות העבודה לרבות שעות הערב.
אופן המינוי: ההצבעה בדבר מינוי היו"ר תתבצע באסיפה ובקלפי.
קדנציה - 4 שנים.
כפיפות: כפוף לאסיפת הקיבוץ ולוועד ההנהלה של הקיבוץ.
היקף משרה: 33% (שליש משרה).
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
